企業様向けサービス

オートメーション事業を加速させるコア人材の採用サポート

業界に特化し培ってきた深い知見とネットワークを活かし、
貴社の事業に寄り添い、人材の採用を促進します
サポートを受ける
より詳しく
エージェントを活用して人材を採用中の皆様

こんなお悩みはございませんか？

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お悩み01
エージェントの

業界・技術の理解不足

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お悩み02
エージェントの

候補者とのすり合わせ不足

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お悩み03
エージェントが職種別担当制のため

やり取りが大変

TORCHなら精度の高い採用サポートが可能です

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お悩み01

エージェントの業界・技術の理解が浅く、適切な人材が集まらない

株式会社TORCH
TORCHの採用サポートなら

業界に精通したコンサルタントが担当

スムーズに貴社のご状況を理解

ロボット業界での採用人事経験者である創業者の知見を体系化し、産業オートメーション業界で多くの実績を残してきたTORCHのコンサルタントは業界と技術、リクルートに精通したプロフェッショナルですので、貴社の状況と求める人材を正しく理解した上でサポートを提供します。

強固なネットワークを活用

TORCHが業界内で培ってきた、業界のプロフェッショナルの方々や団体との強固なネットワークを活用し、貴社にマッチする人材をご紹介します。TORCHを通じてご転職に成功された方々の23%が、スカウト媒体に頼らないTORCH独自の業界ネットワークからのご転職となっています。
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お悩み02

紹介された候補者の企業理解が浅く、面接で話がかみ合わない。事前に温度感が分からない。

株式会社TORCH
TORCHの採用サポートなら

採用企業様・候補者様と密に伴走

候補者とのすり合わせを実施

ご紹介前に候補者様とコミュニケーションを図り、ポジションや貴社について十分に説明することで、情報の齟齬をなくします。貴社へのご関心度や温度感も把握し、採用企業が面談に向けて適切なスタンス形成ができるようサポートするとともに、選考プロセスの各段階で適切に伴走してまいります。

数より質を重視してご紹介

TORCHは、企業が採用活動に割く時間と労力の重さを理解しています。それゆえに、1ポジションに対する紹介候補者数には重きは置かず、要件に合うマッチ度の高い候補者様のみをご紹介し、高精度な人材紹介に努めます。
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お悩み03

エージェントの担当者が職種別のためやり取りが大変。企業理解度にもムラがある。

株式会社TORCH
TORCHの採用サポートなら

一企業一担当制で長期的なお付き合いを

専任コンサルタントが担当

TORCHは採用職種ごとに担当者を配置せず、企業ごとに１名のみをアサインする専任コンサルタント制とすることで、コミュニケーションが一元化され、深くスムーズなやり取りが可能です。

蓄積されていく貴社の採用理解

専任コンサルタントと長期的にお付き合いいただくことで、事業・カルチャー・求める人材像などの理解が蓄積されていき、それを活かして候補者様へ貴社の魅力をより適切に訴求していきます。
TORCHのこだわり

採用の質を高めるサポート体制を構築

日本語・英語バイリンガル

TORCHのコンサルタントは全員バイリンガルですので、適宜ご都合の良い言語でコミュニケーションが可能です。

採用戦略・戦術のコンサルティング

適切な人材のサーチ・ご紹介だけでなく、採用企業の見地に立って、貴社の採用戦略・戦術のご相談にも乗ることが可能です。

サポート実績が多い職種

産業オートメーション業界に深く根を張るTORCHは、各種エンジニア職・セールス＆マーケティング職の、即戦力のスペシャリスト層からマネジメント層のご紹介に特に強みを持っています。

クライアント企業様にマッチし、事業拡大のキーパーソンとなりうる人材をご提案いたします。

ソフトウェアエンジニア

コンピュータビジョン / 動作・経路計画(ロボット、自動運転) / 制御 /  組み込みソフトウェア / 機械学習 / データサイエンス / QA / 自己位置推定 / クラウド など

機械系エンジニア

R&D / 機械設計 / 金型設計 / 自動機器設計 / 保守保全 / フィールドサービス / プロジェクトマネージャー / アプリケーションエンジニア など

電気・電子系エンジニア

R&D / 回路設計 / 電気設計 / シーケンス制御 / 保守保全 /フィールドサービス / プロジェクトマネージャー / アプリケーションエンジニア など

ビジネス系職種

営業 / 事業開発 / セールスエンジニア / マーケティング など
外資系企業の日本進出サポートや、日系企業の幹部人材など

エグゼクティブ採用サポート

日本の産業を熟知し、国際経験も豊富なコンサルタントが対応

TORCHは、外資系企業の日本進出草創期のカントリーマネージャーの採用や、日系企業のCxOポジションの採用などの、エグゼクティブ採用案件でも確かな実績を残しています。
エグゼクティブ求人案件に関しては、日本の産業を熟知し、国際経験も豊富なシニアコンサルタントをアサインいたします。
産業オートメーション業界において、長年に渡り企業の人材採用をサポートしてきた経験と独自のネットワークを活かし、テーラーメイドのアプローチで、日本マーケット進出や経営のキーパーソンになり得るCxO人材へフォーカスした採用もサポートいたします。

TORCHにお問い合わせ

まずは下のお問い合わせボタンをクリックの上、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

お打ち合わせ

オンラインまたは対面でのお打ち合わせにて、貴社のビジョンや魅力、採用ニーズについて、お聞かせください。

候補者様のサーチ

お伺いした要件を基に、マッチする候補者様のサーチを行います。該当候補者様へアプローチの上、貴社の魅力付けを最大限行い、貴社のご紹介をいたします。

候補者様のご紹介

貴社にご応募の意思をお持ちの候補者様を、経歴書類及び推薦理由等の情報とともにご紹介いたします。ご関心をお持ちになられた場合、スムーズにご面談を調整いたします。

各プロセスでのサポート

面接～内定受諾～ご入社まで、貴社と候補者様の間に立ち、面接調整や面接前後でのフォロー等、有力候補者様の採用決定に向けて、適宜適切なサポートをいたします。