このポジションはピープルオペレーションチームに属し、タレントアクイジションマネージャーとして、事業計画達成のための人材採用における要件定義、採用戦略の策定、母集団形成、採用プロセスの実行などの幅広い役割を担います。採用戦略の立案から人材獲得までをリードできる方、また、事業責任者と積極的にコミュニケーションを取りながら、プロセス改善や新たな採用手法の企画・実行をスピード感を持って推進できる方を募集しています。
◼︎職務内容
・人材採用の全体戦略立案
・戦略を元にした人材獲得の実行
・採用プロセスの改善 / 新たな採用手法の企画・実行
・事業責任者やその他社内関係者との採用に係るコミュニケーション
・その他採用プログラムの企画、実行
・リクルーターメンバーのマネジメント
・5年以上の採用業務経験
・採用戦略策定から実行をリードした経験
・複数部署横断のプロジェクト経験
・社内関係者や候補者とやり取りができる基礎英語力
・高いコミュニケーション能力
・不確定な環境を前向きに捉え、柔軟に対応し、やり切る力
・社内外関係者との交渉能力
・2－5名程度のピープルマネジメント経験
・中級レベル以上の英語力
・スタートアップ環境（シリーズC~IPO）での業務経験
・グローバル企業での人事経験
・SNSを積極的に活用した採用経験
◼︎理想的な人物像
・当社Core Valueへの理解/共感
・最小限のガイダンスで自立的に業務を遂行できる
・複数部署のステークホルダーとのコミュニケーションを基に期待に応えることができる
・タスクに優先順位をつけ、短期間で達成することができる
・主体的にスピード感を持ち、役割を拡大できる
【勤務制度】
・就業時間：フレックス制度あり（コアタイムなし）
・1日あたり8時間勤務（休憩時間60分）
【休暇休日】
・休日休暇：土日祝休み、年末年始（12/31~1/3）
・有給休暇（初年度より年初に14日付与。年度中入社の場合は入社月により変動。）
・慶弔休暇・生理休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇（2日）
【福利厚生】
・通勤手当（¥30,000－/月上限）
・社会保険完備
・服装自由
